DIFERENCIAIS

Objetivo social - a Previdência Associativa não tem finalidade lucrativa, como preconiza a filosofia cooperativista. Ela é instrumento de responsabilidade social capacitado a responder ao desafio de garantir, no futuro planejado, uma renda justa em relação aos valores poupados e ao tempo de contribuição.

Custos menores - a Previdência Associativa oferece as MENORES TAXAS de administração e gestão dos recursos, pois sua finalidade é social e não lucrativa.

Contas Individuais de Previdência - A Previdência Associativa, por uma obrigatoriedade da Lei (LC 109/2001), é estruturada em contas individuais de previdência, assim, cada cooperado ou seu(s) beneficiário(s) recebe(m) tudo que pouparam. Esta estrutura oferece preservação de capital acumulado, pois ninguém se beneficia da poupança de outro, como nos Fundos coletivos (Previdência aberta).

Atrativo fiscal - a Previdência Associativa desfruta dos mesmos ATRATIVOS FISCAIS que a Previdência Aberta, possibilitando a dedução de Imposto de Renda na fase de acumulação, isenção de Imposto de Renda nas aplicações e opção de alíquota progressiva ou regressiva para a fase de recebimento.

Segurança - como prevê a legislação para todo Plano de Previdência Complementar Fechado, o Patrimônio das contas individuais do PRECAVER está segregado do Patrimônio da Quanta Previdência Unicred, bem como do Patrimônio da Singular Unicred Instituidora. A SEGURANÇA é primordial quando falamos de futuro tranqüilo para o cooperado e sua família, este é nosso compromisso.

Ganhos de escala - a união de recursos permite compra em Ativos e aplicação em fundos com maior retorno do investimento, o que não é tão acessível ao aplicador individual. Além disto, por não ter finalidade lucrativa o PRECAVER repassa 100% da rentabilidade líquida durante toda fase de contribuição e recebimento, diferente da Previdência aberta.

Fortalecimento da imagem do Sistema Unicred - o PRECAVER é considerado pela Secretaria de Previdência complementar um dos mais bem sucedidos Planos Instituídos do País e modelo para as outras associações de classe.

Crescimento do Sistema Unicred - com 3 anos de vigência, as 13 Singulares Unicreds Instituidoras receberam muitas novas associações motivadas exclusivamente para adesão ao Plano PRECAVER. O crescimento do Sistema Unicred beneficia à todos os cooperados que usufruem dos serviços oferecidos pela Entidade.

Transparência e relacionamento - no Sistema Unicred, todas as decisões são construídas através da GESTÃO PARTICIPATIVA. Os órgãos fiscais e deliberativos são representativos dos participantes e são eleitos periodicamente. As alterações no PRECAVER são melhorias sugeridas e aprovadas pelos próprios participantes do Plano, acompanhados por profissionais experientes do mercado. Diferente das entidades abertas, onde os gestores da Instituição financeira ou Entidade seguradora tem por objetivo estratégias que revertam lucro aos acionistas.

Fidelização - a Previdência Complementar é um investimento orientado para no mínimo 10 anos, portanto, o PRECAVER é um contrato de confiança do Associado e sua família com o Sistema Unicred, o que fortalece a cooperação ao longo do tempo.